Führungskräfteförderung
Auch Führen will gelernt sein. Deshalb fördern und unterstützen wir systematisch unsere Führungskräfte. Wir vermitteln das professionelle Werkzeug und legen dabei großen Wert darauf, dass in unserer Verwaltung mit Wertschätzung und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und BürgerInnen geführt wird.
Unsere Führungskräfte haben eine hohe Verantwortung: Sie sorgen dafür, dass der Laden läuft, ihr Kommunikationsstil ist entscheidend für Mitarbeitermotivation und Betriebsklima.
Aus dem ff: Führungskräfteförderung bei der Stadt Konstanz
ff1 - Das Einsteigerprogramm für Mitarbeiter/innen, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten wollen. 2 Jahre Lernen: Seminare, Workshops, Lernbegleitung, Projektarbeit – und viel Spaß in einer tollen Gruppe!
ff2 - Das Weiterentwicklungsprogramm für Führungskräfte, die mehr Verantwortung übernehmen wollen. 2 Jahre Kompaktprogramm mit 3 Monaten Arbeitsaufenthalt in einer anderen Organisation der Privatwirtschaft oder des öffentlichen Dienstes.
ff3 - Seminare und Workshops für alle Führungskräfte, die Neues lernen und sich weiterentwickeln wollen.
ff neu - Das Training on the Job für diejenigen, die schon eine Führungsaufgabe haben. Ein Jahr Kommunikationstraining, Führungswissen und kollegiales Coaching – und ein kollegiales Netzwerk dazu!
ff quer - Als Stabsstelle oder Leitung großer Projekte arbeiten Sie ohne Personalverantwortung quer über Ämtergrenzen hinweg für Ihre Ziele
